首先，作为您所在公司的员工，您的权益应当得到保障。关于公积金的问题，根据相关法律法规，公司应当为员工缴纳住房公积金，并且在符合一定条件下可以为员工购买住房公积金。如果您认为自己的权益受到了侵害，建议您及时与公司进行沟通，了解具体的情况和解决方案。 另外，关于“公司只承担二万五”的说法，如果公司在劳动关系中存在违法行为，比如拖欠工资、未签订劳动合同等，您可以向当地的人力资源和社会保障部门或者劳动监察大队投诉，寻求解决。同时，也可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。 最后，为了保护自己和家人的利益，建议您在处理此类问题时保持冷静，避免情绪化的决定。如果有需要，可以咨询专业的法律人士或机构，以获得更准确的法律意见和支持。