您好！根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 您所描述的情况，如您的工伤属于《工伤保险条例》规定的认定范围，并且符合停工留薪期的规定，则应向有管辖权的劳动能力鉴定委员会申请进行工伤鉴定，以确定伤残等级和享受的相关待遇。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。