关于北京市的休假政策，每个地区都有其相应的规定和标准。通常情况下，员工在享受带薪假期时需要遵守当地的法律法规，包括但不限于国家法定节假日、婚假、丧假等。 如果您的情况符合北京市的规定，并且您已经按照规定的时间提交了相关文件（如请假单），那么您可以继续申请相关的休假权利。如果您认为公司的行为侵犯了您的合法权益，例如未及时支付工资或者未按期提供劳动条件等，可以考虑通过合法途径进行维权，比如向当地劳动监察部门投诉或提起诉讼。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况请以最新的法规和政策为准。如果您有其他具体的问题，建议直接咨询专业的法律顾问，以便得到最准确的解答。