尊敬的用户， 关于您的问题，我可以给您一些建议。 首先，您在入职前是否了解并同意签署的劳动合同中所包含的内容？如果您对这些条款有任何疑问或担忧，请及时与公司的相关部门沟通。 其次，根据《中华人民共和国劳动法》第十七条的规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与其员工签订书面劳动合同。如果公司在您入职后的一个月内未与您签订书面劳动合同，则视为双方已经建立了事实上的劳动关系，并且应当按照法律规定支付工资等福利待遇。 再次，您是否有证据证明公司存在欺诈行为或其他违法行为，例如强迫签约、提供不实信息等情况？ 最后，建议您与公司进行协商解决，或者向当地劳动行政部门投诉，寻求合法的解决方案。 请注意，以上意见仅供参考，具体法律问题还需依据实际情况和相关法律法规来判断。希望您能够妥善处理此事，祝您生活愉快！