根据您提供的信息，您在离开工作单位时是否收到过任何书面通知或文件？如果没有，则可能表明您的离开并未得到确认。在这种情况下，您可以向当地劳动监察大队报告并要求获得一份书面证明，以证明您的离开得到了公司的认可。 另外，关于拖欠工资的问题，您可以先与公司进行沟通，尝试协商解决。如果协商失败，您可以考虑向当地的劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动仲裁机构提起诉讼，以维护自己的合法权益。 请注意，在处理此类问题时，应确保证据充分，并且遵循相关的法律规定和程序。如果您需要进一步的帮助或建议，请咨询专业的法律顾问。