您好！关于您提到的厂搬同城搬迁并要求补偿的问题，具体需要根据您的具体情况来分析。一般来说，在工厂搬迁时，员工可能会面临工资水平下降的情况。如果新的工厂与原工厂相比工资水平确实降低了50%，并且您认为这影响了您的生活条件或工作满意度，那么您可以考虑提起劳动仲裁或劳动诉讼，以获得相应的经济补偿。 在处理此类争议时，建议您先尝试与雇主进行协商，看看是否能达成和解。如果无法解决，则可以采取以下步骤。 收集证据。保留所有的相关文件和证明材料，如劳动合同、工资条、工作记录等。 了解政策。了解当地的相关法规，比如是否有相关的劳动保护规定。 寻求帮助。可以向工会组织、律师或其他专业人士求助，获取专业的意见和支持。 申请调解。若双方同意，可以申请劳动仲裁委员会进行调解，由中立的第三方介入解决问题。 最后，记得要尊重法律程序，并且确保所有行为都是合法合规的。希望以上信息对您有所帮助，如有其他疑问，请随时联系我。