首先，您需要确保自己了解您的工作地点是否属于《工伤保险条例》所规定的“职业伤害”范畴。如果您认为自己的伤害符合该条例的规定，则可能有资格申请工伤赔偿。 其次，根据法律规定，用人单位应当为员工缴纳社会保险（如工伤保险），以保障员工的合法权益。如果雇主未按规定为员工缴纳社保，并且未能提供有效的医疗证明，那么员工可以要求雇主承担相应的法律责任。 再次，关于工资问题，您有权获得合法合理的报酬。您可以向当地劳动监察大队或劳动争议仲裁委员会投诉，或者通过诉讼途径解决。 最后，建议您尽快联系专业的律师进行咨询，以便更好地维护自己的权益。同时，也建议您保存好相关证据，包括但不限于工作服、受伤时的照片、工作时间记录等，这些都有助于您依法维权。