您的合同条款中规定了您作为应届毕业生的合同期限是三年，并且明确规定了在三年内不允许辞职。如果您想解除合同，那么您需要提前至少30天通知您的雇主，否则可能会被视为违反合同约定。 然而，在考虑是否辞职时，请确保您仔细阅读并理解所有相关的法律规定和合同条款，包括任何可能对您的离职有影响的规定或限制。同时，也可以考虑与您的雇主进行沟通，以了解他们可能希望您继续履行合同的原因，以及如何尽可能地减少可能的损失或风险。 最后，如果您的合同中有明确的解约条件，例如必须经过一定的时间（如三个月）才能提出解约请求，或者必须支付一定的违约金等，那么请务必遵循这些要求。这有助于保护您的权益，并避免因未遵守合同而面临不必要的法律后果。