尊敬的客户。 感谢您向我咨询遣散费相关问题。根据法律规定，当员工因个人意愿而提出离职，并且与原雇主达成一致意见时，通常情况下，雇主无需支付遣散费。 然而，在某些特殊情况下，例如员工因为公司的不当行为（如欺诈或违反劳动法规定）被迫辞职，或者公司在解散前未提前通知员工导致工作无法继续的情况下，公司可能需要承担赔偿责任。在这种情况下，如果员工同意接受遣散费用作为补偿，则雇主应当按照合同约定支付相应的遣散费。 在您的案例中，公司没有提前通知员工解散，因此可能存在一定的法律风险。建议您与公司进行沟通，明确双方的权利和义务，以便妥善处理此事。 希望以上信息对您有所帮助。如有更多疑问，请随时联系我。