在处理与雇主之间的工资争议时，建议您采取以下步骤。 保存证据。保留所有相关的文件和记录，包括但不限于您的工作合同、工资单、考勤记录等。 沟通协商。尝试直接与雇主进行沟通，说明情况并请求支付拖欠的工资。您可以表达对公司的忠诚以及希望尽快解决此问题的愿望。 寻求帮助。如果与雇主无法达成一致或担心自己的权益受到侵犯，可以考虑向劳动监察部门或者当地的劳资调解中心求助。这些机构通常会提供专业的指导和支持，并可能协助双方达成解决方案。 法律途径。如果上述方法都无法解决问题，您可以考虑通过法律途径来维护自身权益。这可能涉及到申请劳动仲裁或是诉讼程序。在此过程中，请确保遵循相关法律法规，并且委托一位经验丰富的法律顾问为您服务。 请记住，每个人的具体情况都是不同的，因此在行动之前最好咨询专业人士以获得最准确的建议。祝您早日解决问题！