在您的描述中，您提到一个公司的部分成员涉嫌非法经营或欠薪。如果该情况属实，并且公司被立案调查，那么根据相关法律法规，可能会面临刑事处罚。 首先，欠薪问题需要通过正规途径解决，包括与公司进行协商、向劳动监察部门投诉等。如果您认为自己的合法权益受到侵犯，可以寻求相关部门的帮助，例如劳动保障行政部门或者法院。 其次，对于非法经营的问题，具体要依据案件的具体情况进行判断。如果行为人实施了非法经营的行为，并且造成了严重的后果，可能构成犯罪，例如传销、诈骗等。在这种情况下，行为人有可能会被追究刑事责任。 最后，关于员工是否会受到刑事处罚，这取决于他们的参与程度和具体行为。如果是由于公司违法导致的欠薪或其他违法行为，员工可能因为与公司的关系而受到影响，但不会因此被追究刑事责任。如果员工参与了非法活动，如传销等，则可能因涉及的犯罪性质而被追究刑事责任。 综上所述，对于公司是否会被判刑以及员工是否会受到刑事处罚，具体还需要根据实际情况来判断。建议您及时咨询专业的法律顾问以获得更准确的信息和指导。