尊敬的客户， 首先感谢您与我们联系并分享您的情况。针对您的疑问，我将为您提供一些建议。 劳动合同。根据《中华人民共和国劳动民法典》，用人单位应当自用工之日起即订立书面劳动合同。如果您的公司未及时签订劳动合同，您可以向当地劳动行政部门举报或投诉。 社保缴纳。社会保险是法律规定必须为劳动者提供的保障，如果您认为公司未能为您缴纳社保，可以要求公司补缴或者通过法律途径解决。 请假及辞职。根据《职工带薪年休假条例》规定，员工因个人原因需要请病假、事假等的，应事先办理请假手续；在公司同意的情况下，员工可提前30日提出离职。因此，您有权要求公司批准假期并支付相应薪酬。 诉讼途径。如上述建议无法解决问题，您也可以考虑采取法律手段维护自己的权益。可以通过向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁，或直接向法院起诉，要求公司承担相应的法律责任。 希望以上信息对您有所帮助，如有其他问题，欢迎随时联系我们。祝您维权顺利，生活愉快！