根据您提供的信息，可能涉及劳动纠纷。建议您采取以下步骤。 收集证据。记录与对方的对话录音或视频，以及相关的工资条等凭证。 向当地劳动监察部门举报。如果该补习机构存在违法行为，可以向当地人力资源和社会保障局投诉。 寻求调解或仲裁。尝试通过和解或者申请劳动争议调解委员会进行调解解决。 提起诉讼。如果调解不成或者对方拒绝赔偿，可以考虑起诉至法院。 在处理此类事件时，保持冷静、有理有据地表达自己的观点，并保留相关证据是非常重要的。希望您的情况能够得到妥善解决。