首先，您需要明确的是，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，任何单位不得以任何形式要求员工工作至凌晨12点或者第二日早上9点，否则构成违法行为。 其次，关于您的工资问题，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉，他们有权对用人单位的行为进行调查，并且可以为您追讨被拖欠的工资。 再次，对于保安公司的骚扰行为，您可以考虑通过法律途径解决，比如提起劳动仲裁或民事诉讼。在起诉过程中，您可以通过证据证明自己受到的待遇与招聘时的承诺不符，并要求对方支付相应的赔偿金。 最后，建议您保留好所有相关证据，如聊天记录、录音录像等，以便在维权时使用。同时，也可以寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。