首先，根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定的标准向劳动者支付工资。如果用人单位不按时支付工资或者支付的工资低于当地最低工资标准，那么劳动者有权要求用人单位补足工资差额，并且可以要求用人单位承担相应的法律责任。 其次，《中华人民共和国刑法》中没有直接针对“农民工工资拖欠”的相关条款，但是一般来说，如果小老板或大老板不履行合同义务，导致农民工无法得到应有的报酬，可能构成诈骗罪或者其他刑事责任。因此，在这种情况下，建议农民工及时寻求法律帮助，通过合法途径维护自己的权益。