根据我国《中华人民共和国民法典》第三十六条的规定，雇主应当承担赔偿责任。但具体赔偿金额需要考虑多种因素，如工作性质、工资水平、当地生活水平等。 首先，您父亲的工作属于体力劳动，因此其误工损失可能较大。其次，他的伤势和康复情况也需要考虑。最后，他因伤而未能工作的期间，可能无法获得其他形式的收入来源，例如退休金或社会保障待遇等。 为了计算具体的赔偿金额，建议聘请专业的律师进行评估和计算。同时，您可以向当地的劳动争议调解委员会寻求帮助，他们可以提供更详细的指导和支持。 在处理此类案件时，一定要注意证据收集和保存，以确保您的权益得到充分保护。希望以上信息对您有所帮助。