在试用期内离职并不一定会导致您无法获取您的档案。首先，需要确认是否已经签订了正式的劳动合同，并且是否有明确的条款规定试用期结束后的处理方式。 如果您已经与公司签订有明确的规定，那么您可以按照合同中的约定进行处理。例如，如果合同中明确规定了试用期结束后自动转正或续签合同等条件，则您可以根据这些规定办理相关手续。 如果没有明确的规定，或者您的情况比较特殊，建议您联系公司的人力资源部门或法律顾问，了解具体的情况并寻求帮助。他们可以为您提供专业的意见和指导，以确保您的权益得到保护。 此外，为了避免未来可能出现的问题，建议在入职前就详细了解公司的政策和流程，以及可能存在的风险和责任。这有助于您更好地了解自己的权利和义务，避免不必要的纠纷。