在您的情况下，您已经与公司签署了离职协议并得到了赔偿。然而，如果您认为公司的行为不符合法律规定或道德标准，您可以考虑采取以下措施。 您可以向当地劳动监察部门投诉，以确认公司的行为是否违反了相关的法律法规。 如果您认为公司的行为侵犯了您的合法权益，您可以向当地的人民法院提起诉讼，要求法院判决公司支付违约金或其他损害赔偿。 为了保护自己的权益，建议您保留所有有关离职协议和公司行为的证据，以便将来需要时使用。 请注意，在处理此类争议时，最好寻求专业的法律帮助，以确保您的权益得到充分保护。