工伤事故后，员工有权获得法律规定的工伤保险待遇，包括但不限于医疗费用、误工费、伤残津贴等。如果老板拒绝支付除医疗费用之外的其他赔偿，你首先可以与老板进行协商，尝试解决争议。如果协商无效，你有权向当地劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。 在申请劳动仲裁前，你应该收集好相关证据，如工伤认定书、医疗记录、工资单等，以证明你的工伤情况和应得的赔偿。劳动仲裁是解决劳动争议的法定程序，通常不收费或收费较低，而且程序相对简便。 如果劳动仲裁结果不满意，你还可以在仲裁裁决书送达之日起15日内向人民法院提起诉讼。在整个过程中，如果需要专业法律帮助，可以考虑聘请律师提供法律咨询和代理服务。记住，维护自己的合法权益是每个员工的权利，不要因为老板的威胁或拒绝而放弃。