根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 对于您的情况，您应该向用人单位申请工伤认定，并要求其支付相关赔偿金。具体包括。 医疗费。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定； 交通费。根据实际发生的费用计算； 残疾辅助器具费。按照国家规定的标准计算； 生活护理费。根据生活自理障碍程度等级，按照上一年度职工月平均工资的标准计算； 工伤复发治疗费。如果工伤导致的伤害再次发生，需要进行康复治疗的，应当根据实际情况合理确定； 其他相关费用，如精神损害抚慰金等，根据具体情况酌定。 请注意，以上仅为大致参考，具体赔偿金额还需要根据当地的相关规定及您的个人情况进行详细计算。建议您及时与用人单位沟通并收集相关证据材料，以便更好地维护自己的合法权益。