您好！关于您的情况，建议您首先与用人单位进行沟通协商，明确双方的权益和责任。如果协商未果，可以考虑通过法律途径解决。在处理此类纠纷时，应遵循合法、公正的原则，并尽可能避免对员工造成不必要的伤害。希望我的回答能够帮助到您！