您好！在您提出离职时，确实可能需要支付一定的培训费用作为补偿。然而，具体金额可能会因多种因素而有所不同，包括您的入职时间、合同条款以及公司的规定等。 建议您与人力资源部门详细沟通，了解具体的培训费用计算方式和标准，并确保理解所有相关的权益和责任。如果存在任何疑问或争议，您可以考虑寻求法律顾问的帮助，以维护自己的合法权益。 希望以上信息对您有所帮助，祝您一切顺利！