您好！根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律规定，您在工作时受伤属于工伤。如果您的单位没有与您签订劳动合同，您可以向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，并按照相关规定进行索赔。 具体而言，您可以提供以下材料。 事故经过和医疗证明； 工作证或员工身份证明； 公司的营业执照复印件（如公司是独立法人）； 工伤保险缴纳记录（如有）。 如果您有同事或其他相关人员作为见证人，则需要他们出具书面证明。 关于赔偿金额，这通常会取决于工伤等级以及所在地区的平均工资水平等因素。一般来说，工伤赔偿包括医疗费用、住院费、康复治疗费、停工留薪期间的工资待遇等。具体数额可能因地区而异，请及时咨询当地的劳动监察部门或者专业的律师以获得更准确的信息。