您好！根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，可以享受停工留薪期待遇。在此期间，企业应当保留其工资福利待遇不变，并支付相应的工伤保险待遇。 如果您的受伤属于意外事故，您可以先向当地劳动保障部门申请工伤认定，然后按照规定程序进行赔偿。如果您认为用人单位未履行工伤保险义务或存在其他违法行为，请及时寻求法律援助，以维护自己的合法权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体事宜请咨询相关专业人士或查阅官方发布的法律法规文件。