您好，根据您的描述，您在2017年4月21日入职，并与公司签订了劳动合同。在6月16日发生工伤后，您需要接受治疗并按照规定进行伤残鉴定。根据法律规定，用人单位应当在劳动者受伤之日起的1个月内进行工伤认定和劳动能力鉴定。如果您未能及时完成上述程序，则可能会影响您的工伤赔偿待遇。 在康复期间，您可以向公司提出合理的休假申请，以便于更好地恢复健康。同时，您也可以考虑寻求其他途径解决此事，例如通过法律途径维护自己的权益。 请注意，在处理此类纠纷时，请务必保留好所有相关证据，如医疗记录、请假条等，以备不时之需。希望我的回答能够帮助到您。