我去年6月份在工厂干活受伤了，去年仲裁确定了劳动关系，没做工伤鉴定了，老板说要私_免费法律咨询_法律部落

我去年6月份在工厂干活受伤了，去年仲裁确定了劳动关系，没做工伤鉴定了，老板说要私了，没有签协议，医药费花了2万，没有做工伤认定

2021-07-20 11:14

共1个律师回复

赵律师

回答数：575

建议先做工伤认定

2021-07-20 11:14:07

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 28952 人今日律师解答 43806 条

相关推荐

拖欠工资，去了劳动局，给了一部分就撤诉了，还剩一部分没给 1回答

给呼市的公司干活，工地在浙江金华蒙牛和龙游伊利两个工地，工程赔钱了，项目经理被开除了，公司不给开工资，说是项目经理拿了工资，现在项目经理见不到人，，想问问这种情况怎么办？ 1回答

我辞职的公司不给我结清工资，让我等下月10号规定发工资日期打我卡上，可是到了日期还是没有任何动静，问询回答我都没发，问什么时候发，一直说过两天，不给个准确信息，上个月就无故拖欠了7.8天，这个月还闭口不谈，不知道我这个工资还能不能要回来了 1回答

我驾驶公司超载的货车被扣分，可以向公司要补偿吗 1回答

我是黄山区人，在黄山区太平朴食概念餐厅上班，就因为一句话给开除，找求助！ 1回答

我去年6月份在工厂干活受伤了，去年仲裁确定了劳动关系，没做工伤鉴定了，老板说要私了，没有签协议，医药费花了2万，没有做工伤认定 1回答

我于16年9月到现在的公司上班。公司是做美容仪器的，现在我想辞职，但是老板还欠两个月的工资，担心他会赖账，之前有过先例。没签过合同，不知道公司准确名头。但是有老板的身份证号码。这种情况应该怎么做。如果我扣押他仪器要工资是否属于违法。 1回答

你好，我是妇幼保健院一名非编织员工，在医院担任收费员工作，单位工资1600元底薪加500元加班补贴，一周休息一天半。节假日也没有按照规定发三倍工资，年假也是一天都没有。请问他们违反劳动法吗？ 1回答

你好，我是一单位部门副经理。部门经理把我交到人力资源部，让我待岗。目前已待岗了，人事想让我自己离职。我不同意，然后又给我说走相关流程让我降职降薪。我该咋办，谢谢。 1回答

仲裁,强制执行。厂房拍卖，与其他方有租赁合同，能否进行拍卖 1回答