您好，本人入司10年，且每年评优，去年底公司发文鼓励管理类员工去销售一线去开展业务，且保护期6个月，薪酬待遇不变，可次月后并未兑现薪酬待遇不变的承诺。另今年4月合同到期，理应与我续签无固定期合同，但公司并未有任何动作，且继续用工，薪酬及社保等从7月起已停发，在年初至今的期间，公司未有任何的通知或传达，我该如何申请补偿？