你好，老板暴打员工怎么办_免费法律咨询_法律部落

你好，老板暴打员工怎么办

2017-10-27 15:36

共1个律师回复

孙律师

回答数：478

建议报警处理，

2017-10-27 15:36:54

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 28941 人今日律师解答 43696 条

相关推荐

我在渑池县一机械厂工作了7个月！没有签合同！都一年了工资大约8000元一直不给！请问怎么要回工资 1回答

去年我给别人打工，脚骨折了，休养了4个月，给我的赔偿，有证据，医药费花了几百块，一个工资4500元 1回答

您好！请问公司扣钱合理不，5元1瓶的药2瓶扣1600元工资合理吗？ 1回答

我在富士康工作生病了不让请假 1回答

你好，我想了解一下，我在工地干活时受了伤，左脚踝骨有点小骨折，做了手术（手术费是老板花的）术后休息三个多月了，我这工伤赔偿应该赔， 1回答

公司以我与别人建立劳动关系单方面开除我并且扣我50%当月工资，起因是我哥开了一个客栈，而我的工作内容主要也是每天跑客栈，他单方面认定我在那个客栈上班，现在开除我，而且还不给我劳动合同，还没缴纳保险 1回答

我是一名技校在读学生我们学校都有以工助学的机制我今年是按照学校的安排出来工作然后因为不适应那里的工作而自己来顺德找工作之后去一家私人工厂应聘正式工成功是计件的 9/4入厂现在差不多两个月了发工资的时候前台通知我说我的工资只能按照暑假工的计算每小时8RMB 就因为我是一个技校在读学生找公司判定我为暑假工也就是说我做着和别人一样的产量却拿着暑假工的工资比同事少了15%以上的工资这样是合法的吗 1回答

您好、工人在帮我干活的过程中摔伤、但是我们有签合同、具体注明了工伤责任在他那边、其次、他过来干活是返工、做之前没做好的活、来的时候并没有通知我或者工地负责人、其次、作业工具（梯子）也是自己找的、不是我们提供的、最后、摔伤之后并没有通知我或者我工地驻办人员、相反等我们知道后电话联系他、他说跟我们没关系。现在又通知司法局来协调他的工伤问题 1回答

你好，我是万科物业的秩序维护员，我想问问，在我们下班期间公司领导每次叫我们回公司培训！而且每次都在下班期间占用两个小时时间培训，而且不给予不算加班费！每周至少有三次这样的培训！这样合理吗？个人觉得下班期间公司再叫回去培训应该给予报酬，虽然属于安保人员！在下班期间回公司培训。是可以不算给工资的吗？ 1回答

公司单方面解除劳动合同还要扣我50%的工资，说我与他人建立劳动关系 1回答