在工地上上班，骑自行车的时候摔伤，手臂骨折，可以叫工地老板赔偿吗_免费法律咨询

工伤伤残鉴定用人单位不肯去做违法吗 1回答

我们是大二实习生，现在在一家企业实习，具体就是销售他们的产品，然而面试的时候说过薪资问题，一个月3000其中包含200块钱补助和300块钱全勤，卖出去一个有百分之20的提成，然而干了半个多月之后告诉我们他们是责任底薪，你业绩必须8000以上才有底薪，10000以上才会有提成。但是这些都是之前没说过。不光我们这些实习生上当，还有好多人，面试的时候跟干过一段时间说的薪资完全不一样，这该怎么办 1回答

我上个月在前公司工作了9天，本月5号就提出了离职，该公司说我没干满一个月，不支付我工资，欠我810的工资不发，公司说我可以去劳动仲裁，他们是不是有把握自己会赢？ 1回答

在劳动合同未满的情况下，公司把我解雇了，说经营不下去了，我能得到相对于的赔偿吗？工作终止时间是前三天告知的。 1回答

诉讼费交多少 1回答

您好！我于今年4月26日入职某集团公司，任后勤主任一职，但7月3日被人事部经理要求离职，说6月30政府某部门来检查工作时投诉到老总处说我态度不好，对方负责人是我公司老总早年的学生，我说明事情经过后，人事部经理也说我委屈，只因我没有马上回答“是，我马上安排人处理，我马上做好交给您”等，而是回答“我们已经引起重视了，之后会更重视以及我会将您的要求马上向领导汇报”等，并针对其要求的书面方案问是否有规定的格式或要求。人事部经理说这是他们多年养成的不好的作风，我们必须去迎合。我入职两个月有余，公司到第三个月才给我劳动合同，合同都还没签就让我离职，请问我是否可以索取赔偿？我有人事经理的谈话录音及合同原件。 1回答

我是浙江湖州的，在酒店工作。每个月最少上20天班，平均每日的工作时间是12小时。工资为2600元/月。我想问的是：单位付我的加班费，是按照湖州最低收入标准1660元/月为基数算，还是按照2600元/月为基数算 1回答

目前情况，我是361°南昌物流部员工，然后公司把物流部承包给外地公司，强烈要求我们签离职合同(我也签了），再签新公司合同，(别的同事签了，我没签）然后新公司交接盘点加班，觉得不如意，我们还能控告原公司361°么，该如何取证，或者我们该怎样维权？ 1回答

大学生暑期饭店打工，事先给说的工作有限到点准时下班，结果打工往后的每一天给加活，且开始不正常下班，我随即提出质疑，说如果这样的话这个工作就不能干了，你不能这样天天加活，老板说那你没干够一个月，一天工资都不能给你，让人走。在此之前他总在饭店说上一个孩子打工不好怎样让人走了，据我了解也不给工资。像这样刚开始给你说很少的活，往后每天给你加直到你干不了，然后让你走人不给你工资，他再继续骗下一个，我该怎么办？ 1回答

合同快到期了，不和我续签合同 1回答

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易律师

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