我是浙江湖州的，在酒店工作。每个月最少上20天班，平均每日的工作时间是12小时。_免费法律咨询

没有签订劳动合同 1回答

和工作单位签订了一年得劳动合同，说是要想不干得提前一个月说，现在刚刚三个月，因家中有事想辞职，结果单位领导说不满一年得员工就算是提前一个月说也得扣一个月工资。我说这个规定合同上面没有吧？她们说是单位里的规定，请问这种规定不合法吧？当初来的时候她说第一个月工资1500，以后就是1800，结果五个月了还是1500，来了两个月之后签的合同。而且来的时候她也没说要压工资以及克扣工资 1回答

中间没有合同 1回答

我上个月在前公司工作了9天，本月5号就提出了离职，该公司说我没干满一个月，不支付我工资，欠我810的工资不发，公司说我可以去劳动仲裁，他们是不是有把握自己会赢？ 1回答

你好，请问一下，公司有权利说销量打不到指定目标就不交保险这个权利吗，是违法的吗 1回答

未签劳务合同，可从第二个月起要求双倍工资，建议协商解决，协商不成可直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，需要提供什么证明吗？ 1回答

工伤律师费 1回答

律师您好，我先咨询一下，我在单位工作8年了，最近几个月由于家里有病人，我就一直没去上班，交着假条，单位也没有给我打电话，但是现在单位要续合同了，我想问他们能在这个时候辞退我吗？ 1回答

您好！我于今年4月26日入职某集团公司，任后勤主任一职，但7月3日被人事部经理要求离职，说6月30政府某部门来检查工作时投诉到老总处说我态度不好，对方负责人是我公司老总早年的学生，我说明事情经过后，人事部经理也说我委屈，只因我没有马上回答“是，我马上安排人处理，我马上做好交给您”等，而是回答“我们已经引起重视了，之后会更重视以及我会将您的要求马上向领导汇报”等，并针对其要求的书面方案问是否有规定的格式或要求。人事部经理说这是他们多年养成的不好的作风，我们必须去迎合。我入职两个月有余，公司到第三个月才给我劳动合同，合同都还没签就让我离职，请问我是否可以索取赔偿？我有人事经理的谈话录音及合同原件。 1回答

加工产品，工厂说不合格，不给钱 1回答

共1个律师回复

王律师

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