你好，请问一下，公司有权利说销量打不到指定目标就不交保险这个权利吗，是违法的吗_免费法律咨询

一个多月前我只是打电话告诉老板辞职，没有书面报告，当初上班也没有签订任何合同，我可以离开并拿到相应的工资吗 1回答

工资要不回来，有欠条，7000元， 1回答

未签劳务合同，可从第二个月起要求双倍工资，建议协商解决，协商不成可直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，需要提供什么证明吗？ 1回答

律师您好，我先咨询一下，我在单位工作8年了，最近几个月由于家里有病人，我就一直没去上班，交着假条，单位也没有给我打电话，但是现在单位要续合同了，我想问他们能在这个时候辞退我吗？ 1回答

我们是大二实习生，现在在一家企业实习，具体就是销售他们的产品，然而面试的时候说过薪资问题，一个月3000其中包含200块钱补助和300块钱全勤，卖出去一个有百分之20的提成，然而干了半个多月之后告诉我们他们是责任底薪，你业绩必须8000以上才有底薪，10000以上才会有提成。但是这些都是之前没说过。不光我们这些实习生上当，还有好多人，面试的时候跟干过一段时间说的薪资完全不一样，这该怎么办 1回答

你好，请问一下，公司有权利说销量打不到指定目标就不交保险这个权利吗，是违法的吗 1回答

劳动人事问题 1回答

诉讼费交多少 1回答

您好！我于今年4月26日入职某集团公司，任后勤主任一职，但7月3日被人事部经理要求离职，说6月30政府某部门来检查工作时投诉到老总处说我态度不好，对方负责人是我公司老总早年的学生，我说明事情经过后，人事部经理也说我委屈，只因我没有马上回答“是，我马上安排人处理，我马上做好交给您”等，而是回答“我们已经引起重视了，之后会更重视以及我会将您的要求马上向领导汇报”等，并针对其要求的书面方案问是否有规定的格式或要求。人事部经理说这是他们多年养成的不好的作风，我们必须去迎合。我入职两个月有余，公司到第三个月才给我劳动合同，合同都还没签就让我离职，请问我是否可以索取赔偿？我有人事经理的谈话录音及合同原件。 1回答

中间没有合同 1回答

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李律师

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