未签劳务合同，可从第二个月起要求双倍工资，建议协商解决，协商不成可直接向劳动仲裁_免费法律咨询

我是金融业的一个普通员工，单位要求所有人员都必须上交因私出国.镜证件，不交的话将进行通报批评并经济处罚，单位这种行为是否违法？请指教！ 1回答

您好！我于今年4月26日入职某集团公司，任后勤主任一职，但7月3日被人事部经理要求离职，说6月30政府某部门来检查工作时投诉到老总处说我态度不好，对方负责人是我公司老总早年的学生，我说明事情经过后，人事部经理也说我委屈，只因我没有马上回答“是，我马上安排人处理，我马上做好交给您”等，而是回答“我们已经引起重视了，之后会更重视以及我会将您的要求马上向领导汇报”等，并针对其要求的书面方案问是否有规定的格式或要求。人事部经理说这是他们多年养成的不好的作风，我们必须去迎合。我入职两个月有余，公司到第三个月才给我劳动合同，合同都还没签就让我离职，请问我是否可以索取赔偿？我有人事经理的谈话录音及合同原件。 1回答

一个多月前我只是打电话告诉老板辞职，没有书面报告，当初上班也没有签订任何合同，我可以离开并拿到相应的工资吗 1回答

请问拖欠工资的要不回来要怎么起诉，找劳动大队也不起作用，我是5月20号辞职的，从4月1号一直到5月20号工资到现在都没有发，也一直没有签订劳动合同，请问怎样才能要回来，可以申请双倍工资吗？ 1回答

劳动人事问题 1回答

工伤伤残鉴定用人单位不肯去做违法吗 1回答

兼职在小区楼层发传单，以往都没问题，今天一个单元有两层楼漏发而已被扣当天工资，并且被开除，请问合理吗？工资被克扣合法吗？ 1回答

你好，请问一下，公司有权利说销量打不到指定目标就不交保险这个权利吗，是违法的吗 1回答

律师您好，我先咨询一下，我在单位工作8年了，最近几个月由于家里有病人，我就一直没去上班，交着假条，单位也没有给我打电话，但是现在单位要续合同了，我想问他们能在这个时候辞退我吗？ 1回答

我是浙江湖州的，在酒店工作。每个月最少上20天班，平均每日的工作时间是12小时。工资为2600元/月。我想问的是：单位付我的加班费，是按照湖州最低收入标准1660元/月为基数算，还是按照2600元/月为基数算 1回答

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孙律师

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