在合伙人关系中，合同应当明确双方的权利和义务，以及公司的管理决策程序。根据法律规定，合伙人应平等享有权利，并承担相应的责任。如果甲和乙之间存在分歧，可以通过以下方式解决。 重新协商。甲和乙可以再次坐下来讨论，尝试找到一种能够满足双方利益的解决方案。 法律途径。如果无法通过谈判达成一致，甲和乙可以选择通过法律途径解决问题。例如，他们可以寻求调解或仲裁机构的帮助，以确定如何分配公司的所有权和控制权。 公司章程调整。公司章程是合伙人之间的基本法律文件，其中包含了关于公司治理结构、决策程序等重要信息。如果甲认为公司应该由他自己一人运营，而乙则希望公司仍然按照以前的方式运作，他可以提议修改公司章程，以便更好地反映他的意见。 无论采取何种措施，都需要尊重法律和公正的原则，确保最终的结果符合各方的利益。