企业违约擅自调离员工工作岗位，员工无法胜任，在企业的逼迫情况下写了离职申请表，还_免费法律咨询_法律部落

企业违约擅自调离员工工作岗位，员工无法胜任，在企业的逼迫情况下写了离职申请表，还能不能得到经济补偿，求回复谢谢

2017-10-17 20:58

共1个律师回复

赵律师

回答数：802

可以申请赔偿，满六个月按一年计算，可以申请一个月经济补偿金，以此类推，建议申请劳动仲裁，

2017-10-17 20:58:22

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