公司四个月未发公司，随意扣工资，签订一年劳动合同，3月7日到期，现在过了两个月了_免费法律咨询

本人在公司以外伤害现在家养病怎么计算工资 1回答

我三月十四号工伤，上个月只拿到我上班十三天的工资，两千多，多，工伤期间公司还扣除了我年休，现在我还没痊愈已经上班了， 1回答

您好！我想咨询一下，我在一家餐饮公司缴了三年的养老保险，当时总公司在河北石家庄，也就是在石家庄上的，当时没给我社保卡，我也问过公司，他们说总公司统一保管。可是我在12年九月份从这家餐饮公司离职，当时公司也没给我退保，现在过去四年多了，我现在想自己缴养老保险，还能不能提回以前缴的档案？谢谢！ 1回答

我是婚庆公司，请了一个舞狮子团队，舞狮子队员受伤了，我们需要负责吗 1回答

你好，我想问下一家公司，如果为了留住员工，不流失员工，向员工索要1万元，并制定要求完成所定的指标奖励5万元制度，完不成指标则1万元归公司所有，如果不参与这个，员工就会面临失业的可能，相当于是强制性的，我想问下这样公司合法吗？ 1回答

我在工地干活不小心碰到了眼睛，由于外伤导致瞳孔放大，很难恢复，得怎么赔偿 1回答

研究生未毕业签订劳动合同，拿到毕业证后公司不承认学历怎么办本人在研二下学期的时候由于课程全部修完，以本科生的身份找了一份工作并签订了劳动合同，工作一年多之后拿到了硕士学位，然后我把学位证书和毕业证书递交了公司的HR，HR以我当时未毕业就入司，并且没有告知公司我是在读学生为理由拒不承认我的学历，说以后一切待遇按照本科的标准发放，在我递交硕士学位的时候，当时公司还有一个人拿到了在职研究生的学历，HR说他们是可以加工资的，我由于未毕业就入司，按照初始学历本科学历发放工资，不知道他们的做法对不对？难道我的全日制硕士学位证还比不上在职研究生吗？我可以用我的硕士学历争取更好的待遇吗？我应该怎么做呢 1回答

我今年十七岁我在一家影楼实习做后期一个月工资才底薪600 。公司做活动让每位员工交300到100不等的PK金有业绩的有提成￥5 ¥10.￥15.￥20左右这样算的提成没有业绩的PK金就不退还了而我在活动没有结束的时候辞职了现在过了一个月一直没有把pk金退换给我。 1回答

我是2016年2月份怀孕、2016年9月份医院检查身体说先兆流产然后公司就各种为难我、没办法我鉴了离职申请书、日期是9月30号、公司就给我发工资到9月30号！但是我九月份的保险公司没有给我交、导致我生育险保险不了！我该怎么办？要多少赔偿？我们底薪是4000一个月 1回答

你好律师！我在怀孕6个月时辞职，然后跳槽到另一个家公司上班，在原单位已经连续缴纳5年的生育保险，但在办理劳动关系转移时新公司所在地劳动局以没及时报备为由不让新公司给我缴纳生育保险，说怕我骗保！原公司给我交到今天2月份，由于今年保险基数下来的晚，4月份才下的基数，这种情况我该怎么办？ 1回答

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朱律师

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