紧急求助,本人于2017年7月确认怀孕,并且孕期反应大,根据医院证明请病假两周,老板批准,后期只是短信请假,有的是电话请假,没有书面请假,到八月份发工资时,人事部门说我7月份旷工,根据公司规定扣除我当月全部工资,是否合法,希望能告知如何维权
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
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