你好！根据你提供的信息，你的工资应该按照工作日（每周5天）来计算。如果公司的工资支付方式为月薪，则工资应以每月275个工作日（包括周六和周日）为基础进行计算。 然而，在某些情况下，雇主可能会选择以更灵活的方式支付工资，例如将一周的工作时间分成两半，即每天8小时或更短的时间段，并在周末额外支付加班费。在这种情况下，工资可能基于实际工作时间而不是工作日数。 关于你提到的扣款问题，如果你认为自己的工资被错误地扣除，请及时与用人单位沟通并寻求解决方案。如果你对公司的做法有疑问，也可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者通过法律途径解决争议。 请注意，以上建议仅供参考，具体事宜请咨询专业人士或直接联系相关机构了解具体情况。