您好！根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，并在合同中明确双方的权利义务。如果没有签订劳动合同，可能存在一定的法律风险。如果您已经到了合同期限，且未签订劳动合同，您有权要求按照法定标准支付工资并享受相应的福利待遇。建议您尽快与医院或人设局协商解决此事，并确保您的权益得到保障。