尊敬的用户， 首先感谢您向我们咨询。关于您的情况，建议您采取以下措施。 保存所有与该事件相关的文件和信息，包括但不限于合同、邮件记录、支付凭证等。 尽快联系该公司的人力资源部门或直接与公司负责人沟通，了解详细的情况，并要求提供一份正式的通知或解释。 如果无法得到满意的答复，可以考虑通过第三方调解机构进行调解或者向当地劳动监察大队投诉，以维护自己的合法权益。 请记住，在任何情况下，都应遵守相关法律法规，避免因不当行为而影响自身权益。如果您需要进一步的帮助，请随时联系我们。 祝您一切顺利！ 此致 敬礼！