首先，需要明确的是，在中国法律体系中，涉及未成年人的法律责任应当特别谨慎处理。根据《中华人民共和国刑法》第十七条的规定，已满十四周岁不满十六周岁的未成年人犯罪的，应当从轻或者减轻处罚。 在这种情况下，如果该女孩是在她的监护人（即你朋友的父母）的指导下进行工作，那么可能不会被认定为成年人。因此，根据法律规定，对于未成年员工的工作安全和健康，企业有义务提供必要的保护措施，并承担相应的法律责任。 然而，具体到本案，由于死者已经在工作中死亡，且没有直接证据表明她是在工作中遭受了任何伤害或压力，因此可能无法证明她是因工作而死，从而无法确定是否应该承担责任。 不过，即使她不是因为工作原因死亡，企业也应当对她的家庭负责，如向他们提供经济补偿等。同时，企业也有义务确保其工作的环境符合安全标准，避免类似事故的发生。 最后，建议你的朋友尽快联系专业的法律顾问，以便获得更具体的法律意见和帮助。