您好！根据您提供的信息，如果您在2016年与子公司签订了新的劳动合同，并且该合同中没有包含任何关于服务期限或违约金的条款，则您不需要支付违约金。然而，建议您仔细阅读并确认所有相关的合同和协议中的条款，以便避免不必要的纠纷。同时，建议您在做出决定之前咨询专业的法律顾问以获取更详细的法律意见。