您好，关于您的情况，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在工作期间未签订书面劳动合同的，视为双方存在事实上的劳动关系。在这种情况下，如果用人单位单方面解除与您的劳动关系，您有权要求支付经济补偿金和赔偿金。 经济补偿金的标准为每工作满一年支付一个月工资；如果劳动者的工作年限不满一年，则按实际工作的月数计算；赔偿金则按照经济补偿标准的二倍进行计算。 请您尽快收集相关证据，如工作证、考勤记录等，并及时向当地劳动监察大队或劳动争议仲裁委员会申请解决。希望我的解答对您有所帮助。如果您需要进一步的帮助，请随时联系我。