您所描述的情况可能涉及工伤赔偿的问题。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，员工在工作中受到伤害，如果属于工伤范畴，有权获得相应的赔偿。对于您的具体情况，建议您采取以下步骤。 收集证据。保存好与工作相关的所有文件和记录，如工资条、考勤表等；拍摄事故现场的照片或视频，以证明受伤的事实。 及时就医。即使医生认为情况不严重，也应该尽快就医，以便得到专业的诊断和治疗。这有助于了解病情的发展，并为后续的索赔提供依据。 向公司提出申诉。如果您对公司的处理方式不满意，可以向上级领导或者人力资源部门反映情况，要求进行工伤认定和赔偿。 申请工伤保险待遇。按照国家规定，您可以向当地社会保险经办机构申请工伤保险待遇。具体包括医疗费用报销、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。 寻求法律帮助。如果您无法自行解决，也可以考虑聘请律师协助处理，以确保自己的权益得到有效维护。 保留维权证据。在任何过程中，都应尽可能地保留所有的沟通记录、证人证言、合同文本等相关证据，作为日后维权的重要依据。 最后，请记得保护好自己，避免再次受伤。希望以上信息能对您有所帮助。如有其他疑问，欢迎随时咨询。