首先，建议您收集和整理与公司签订的劳动合同、工资单或其他相关证据。这些文件可以证明您的工作关系以及公司的义务。 其次，您可以尝试与公司进行直接沟通。表达您的不满，并提出解决问题的具体要求。如果可能的话，可以考虑聘请一名律师来协助处理此事，以确保您的权益得到保护。 此外，如果您认为自己的权益受到侵害，还可以向当地的劳动监察大队或人力资源和社会保障局举报，以寻求解决。 请记住，在任何情况下，都应保留所有沟通记录和相关文件，以便在必要时作为证据使用。