根据我国劳动法的相关规定，劳动者在试用期内解除劳动合同的，用人单位应当退还其尚未领取的全部工资。因此，如果您的工作时间不足一个月，您有权要求用人单位退还已发放的部分工资，并且押金不予退还。 如果您对这一情况有疑问或者需要进一步的帮助，请及时向当地的人力资源和社会保障局进行咨询或投诉。同时，建议您保留好与公司签订的任何书面协议和相关证据，以便于维权时使用。