一、劳动者与用人单位之间的劳动关系是指劳动者基于劳动合同或其它合法形式而形成的劳动权利义务关系。当劳动者达到法定退休年龄后，双方之间是否仍保留劳动关系，则取决于其是否继续履行合同中的相关条款。 二、如果劳动者仍在合同中履行其职责，并且没有违反任何法律规定或者合同约定，那么通常情况下，这种劳动关系会延续至退休后。这主要是因为双方通过签订劳动合同建立了明确的权利和义务关系，这些关系具有稳定性，不会轻易解除。 三、然而，在某些特殊情况下，比如劳动合同中有明确的规定或者法律法规有明确规定的情况下，劳动者可能需要终止与企业的劳动关系，这种情况可能会导致劳动关系的结束。但需要注意的是，这种情形下，应遵循相关法律规定进行处理。 四、综上所述，对于已达到法定退休年龄的劳动者而言，他们与企业之间的劳动关系通常会被视为一种持续的状态，除非双方另有协议或其他法律规定的特殊情况发生。 五、因此，在具体操作时，建议根据实际情况和法律规范来判断，确保符合法律规定和公平合理的原则。