您的情况可能涉及劳动法中的“延迟支付社会保险费”问题。根据《劳动民法典》的规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果用人单位未在规定时间内为劳动者缴纳社会保险费，可能会导致双方之间的劳动关系处于不合法的状态。 在这种情况下，您可以考虑以下几种解决方案。 要求公司尽快补缴社会保险费，并及时向当地人力资源和社会保障局举报公司的违法行为。 如果公司拒绝配合或拖延补缴社会保险费，您可以通过法律途径要求公司承担相应的法律责任。 您可以与公司进行协商，尝试通过调解或其他非诉讼方式解决争议。 请注意，在处理此类纠纷时，请确保收集和保留相关证据，以支持您的主张。同时，建议您咨询专业的法律顾问，以便获得更详细的法律建议和指导。