您好！根据您提供的信息，您与公司之间的劳动合同可能存在一些问题。首先，由于没有签订书面劳动合同，您可能无法享受法定的劳动保护和福利待遇，如社会保险等。其次，工作时间已经超过一个月但未满一年，按照法律规定，应依法支付双倍工资。此外，您的工资水平低于当地最低工资标准，也存在违反相关规定的情况。 建议您尽快与公司沟通，明确双方的权利义务，并收集相关证据，如工作证明、考勤记录等，以便更好地维护自己的权益。如果情况复杂或争议较大，也可以考虑寻求专业的法律帮助，以确保自身合法权益得到保障。