根据《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，年休假工资补偿的标准基数是每月平均工资。这意味着在计算年休假工资补偿时，应当将员工上一个月的全部工资收入（包括基本工资、奖金等）相加得到的总和作为基数。这样做的目的是确保员工能够获得与其实际工作期间应得的薪酬相当的补偿。