在处理工伤赔偿和劳动关系的问题时，需要考虑到多个方面的因素。首先，您提到的“一次性终结工伤保险待遇”意味着您的工伤医疗费已经得到了补偿，这是正常的程序。 其次，在解决旧劳动合同的问题上，您可以考虑以下几个方面。 协商与沟通。尝试直接与您的雇主进行沟通，表达您的需求和期望。了解他们的立场和可能的解决方案。 法律咨询。如果双方无法达成一致，可以寻求法律专业人士的帮助。他们可以根据当地的法律法规为您提供指导，并可能帮助您确定自己的权益范围。 法律途径。如果情况复杂或存在争议，您可能需要通过法律程序来解决。这通常包括向当地的人力资源和社会保障部门申请仲裁或者提起诉讼。 最终，重要的是要确保所有行动都是合法且基于事实。如果您感到自己受到了不公正对待，建议及时寻求专业的法律援助以维护自己的合法权益。同时，保持积极的态度，耐心地解决问题，是解决这类纠纷的关键。